Trennungsgespräche kurz, klar und fair führen

Die Entlassung von Mitarbeitenden ist zweifellos eine der schwierigsten Aufgaben für Führungskräfte. Selbst nach mehrfacher, jahrelanger HR-Erfahrung bleiben solche Gespräche immer etwas Spezielles - auch schon schlaflose Nächte davor. Aber sie gehören zu den Führungsaufgaben und sollten gerade darum nicht einfach "wegdelegiert" werden.

👉 Im Beitrag von Andreas Rudolph erfahren Führungskräfte und HR-Verantwortliche, wie man es "richtig" machen kann und welche Schritte unternommen werden müssen, um Trennungen professionell, sachlich und fair durchzuführen.

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